Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Hoofd Ontwikkeling
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Hoofd Ontwikkeling die verantwoordelijk zal zijn voor het identificeren, plannen en uitvoeren van strategische groeikansen binnen onze organisatie. Als Hoofd Ontwikkeling bent u de drijvende kracht achter het ontwikkelen van nieuwe zakelijke initiatieven, het optimaliseren van bestaande processen en het realiseren van innovatieve projecten die bijdragen aan de lange termijn doelstellingen van het bedrijf. U werkt nauw samen met verschillende afdelingen, zoals marketing, sales, productontwikkeling en management, om synergieën te creëren en de implementatie van ontwikkelingsplannen te waarborgen. Uw taken omvatten het analyseren van markttrends, het signaleren van kansen en bedreigingen, het opstellen van businesscases en het begeleiden van projectteams. Daarnaast bent u verantwoordelijk voor het onderhouden van externe relaties met partners, leveranciers en stakeholders om samenwerkingen te bevorderen en nieuwe markten te betreden. U rapporteert direct aan de directie en bent een sleutelfiguur in het realiseren van de groeidoelstellingen van de organisatie. De ideale kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, een sterk analytisch vermogen en aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie. U bent proactief, resultaatgericht en in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken. Verder bent u in staat om complexe projecten te managen en medewerkers te inspireren en te motiveren. Wij bieden een uitdagende functie binnen een dynamische en innovatieve werkomgeving, met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van groeistrategieën
- Analyseren van markttrends en concurrentie
- Leiden van multidisciplinaire projectteams
- Opstellen van businesscases en rapportages
- Onderhouden van relaties met externe partners
- Identificeren van nieuwe zakelijke kansen
- Optimaliseren van bestaande processen
- Begeleiden van verandertrajecten
- Rapporteren aan het management
- Bewaken van projectbudgetten en deadlines
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde hbo- of wo-opleiding
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring
- Sterke analytische en strategische vaardigheden
- Uitstekende communicatieve vaardigheden
- Ervaring met projectmanagement
- Proactieve en resultaatgerichte houding
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Leiderschapskwaliteiten en teamspirit
- Ervaring met verandermanagement is een pré
- Kennis van de sector is een voordeel
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Beschrijf uw ervaring met het leiden van ontwikkelingsprojecten.
- Hoe identificeert u nieuwe groeikansen?
- Welke methoden gebruikt u om markttrends te analyseren?
- Hoe motiveert u uw team tijdens complexe projecten?
- Wat is uw aanpak bij het opstellen van een businesscase?
- Hoe onderhoudt u relaties met externe stakeholders?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol verandertraject?
- Hoe bewaakt u de voortgang en het budget van projecten?
- Welke rol speelt innovatie in uw werk?
- Wat zijn uw verwachtingen van deze functie?
